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usdt无需实名买卖(www.payusdt.vip):人民论坛网评 | 将“创新不问‘身世’”落到实处

admin2021-10-1497

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  克日, *** 总书记在福建考察时强调,“抓创新不问‘身世’,只要能为国家作出孝顺,国家都市全力支持”。谆谆话语重达千钧,既饱含着对宽大科研职员的亲热关切和殷切希望,也充满了对推进科技自主自强的厚重嘱托和详细要求。事实上,将“创新不问‘身世’”落到实处,就要坚持看能力、看业绩、看功效,让“揭榜挂帅”成为常态,形成各个方面人才鱼贯而出、科技创新功效提质增量的生动事态。

  普遍深入推广“能者为先”理念。头脑是行为的先导,理念是行动的准则。推进科技自主自强,需要大批优质人才作支持,科研创新人才资源越是量大质优、泉源普遍,其能够施展的支持作用越是顽强有力、成效显著。稀奇是随着科技领域产学研一体化生长深入推进,高校、科研院所、企业等多方面相助日益普遍和深入,差异泉源的人才资源在相互交流与相助中,不停碰撞出创新的火花,充实引发和释放着人才资源效能。从这个角度来看,无论身处什么行业、领域和岗位,具备什么样的资历、身份和靠山,只要有能力拿出国家所需的实打实的科研创新功效,谁就应当获得支持,这正是“能者为先”的本质要求和题中应有之义。将“创新不问‘身世’”落到实处,需要让“能者为先”理念深入人心,既要让人才“自我激活”,激励人才坚定信心,努力开展科研攻关,以加倍努力的心态、坚定的意志和务实的行动,勇攀科技岑岭、推进科研创新,更好地生长成才、施展作用;也要让人才“备受关爱”,指导人才培育和使用单元树立准确的人才事情导向,尊重创新功效、尊重科研人才,坚持“能者上,庸者下”“以实绩论英雄”的用人理念,营造崇尚创新、激励创新、支持创新、勇于创新的粘稠气氛。

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  有力有序完善“揭榜挂帅”机制。机制创新引发事情创新,事情创新引发事情效能。在科研课题(经费)事情中普遍接纳的申报制,存在检查评审花费时间、项目分配看重靠山、“限时作业”效能不高等坏处。因此,一些区域和领域,勇敢实验“揭榜挂帅”制,并取得了较好实践成效。“揭榜挂帅”形象生动地阐释了“创新不问‘身世’”的落实路径,即国家坚持需求导向、问题导向和目的导向,以重大科研创新需求为指导,以解决现实问题成效为尺度,广发“英雄帖”、高贴“悬赏榜”,以市场竞争机制调动各方资源、引发创新活力,让有能力、有实力的机构和小我私人揭榜申领义务,让人才资源和资金项目都能“好钢用在刀刃上”。要深化科技体制改造,让“揭榜挂帅”机制更具效能,既要做足“制度文章”,在总结现有履历基础上,构建可用于推广的制度规范,为设榜选帅、研发支持、功效奖励等全历程提供系统完整的系统设计和精准务实的机制保障;也要做足“实践文章”,在合理有序的探索和推广中,多听人才呼声、解决人才疑问,不停改善和完善机制,真正让能力突出、可堪重任的科研团队和人才“揭榜挂帅”“有位有为”。

  稳扎稳打增强“功效价值”效能。事实胜于雄辩,效果要看功效。推进科技自主自强,归根结底是要在科技创新上掌握自动权、话语权,增强竞争力、自信心,这就需要在基础研究领域、要害焦点手艺等方面取得普遍而深入、务实而有用的研究功效。与此同时,评价人才的一条主要尺度,同样是看实绩、看功效。从这个角度看,将“创新不问‘身世’”落到实处,需要注重增强“功效价值”效能,确保“揭榜”能有真作为、“挂帅”能出真功效。一方面,要“放榜”不“松绑”,既要坚持开放性原则,努力自动地将课题申请入口向全社会开放,做到“广而告之”,也要坚持竞争性原则,推广运用好市场“赛马”方式和开放竞争机制,坚持科学合理的实力评价尺度,果然公正地确定“揭榜者”;另一方面,要“督榜”不“扰榜”,既要延续增强跟踪问效,坚持效果导向开展课题评审,做到以功效评判、唯功效兑奖,努力稳妥传导压力和要求,引发出最新的理念、最优的方案、最佳的手艺,也要真正给予“挂帅者”充实的“帅权”,在知识产权归属处置、功效分配等方面给予“揭榜者”充实尊重和支持,引发其努力性、自动性、和自主性、缔造性,实现创新效率和创新价值最大化,推动形成人才脱颖而出、才气尽展的科研生态,以及科技自主自强、自尊自信的科研气氛。(作者:刘政)

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